iv) En las medidas que deban ser adoptadas para advertir nuevos riesgos en Caudillo, y en los conocimientos en materia de SST que periódicamente deben ser reforzados por los trabajadores.

La doble agrega que la norma profesional dispone que estas capacitaciones deban ser impartidas por profesionales competentes en materia de SST, y revisadas periódicamente con la Décimo del Comité de Seguridad y Salud en el Trabajo, a fin de efectuarles las modificaciones que puedan resultar necesarias para respaldar su eficacia y pertinencia en el tiempo.

En el programa de capacitación de la estructura se incluirán un taller sobre manejo del tiempo en el cual se den a las participantes técnicas para la planeación de actividades, la priorización de tareas y el manejo de la dietario laboral.

Incorporar dinámicas de juego motiva a los empleados a participar activamente en las capacitaciones.

Solicitar documento soporte de las acciones de capacitación realizadas/planillas, donde se evidencie la firma de los trabajadores

Sin una formación adecuada, los trabajadores pueden desconocer los riesgos a los que están expuestos y no entender cómo actuar en presencia de situaciones de emergencia.

Todas las actividades de capacitación que se realicen de forma posible serán evaluadas. El empleado deberá hacer conservarse a la líder de Seguridad y Salud en el Trabajo, la copia del certificado generado por la plataforma aparente en la cual se realice el proceso de capacitación.

El capacitaciones de seguridad y salud en el trabajo gratis empleador o contratante debe Concretar un conjunto de actividades metódicas, sistemáticas y ordenadas, que permitan ampliar los conocimientos, las habilidades o aptitudes necesarias de los trabajadores, el objetivo del programa de capacitaciones es proporcionar los empresa certificada conocimientos para identificar los peligros y controlar los riesgos relacionados con el trabajo para prevenir accidentes y enfermedades relacionadas con el trabajo. 

Este indicando tiene en cuenta las actividades de capacitación realizadas con los empleados. Establece el núpuro de empleados que participaron en las actividades con respecto al total de empleados invitados a la capacitación.

De acuerdo con la norma, cualquier empresa que opera en el país debe brindar no menos de 4 capacitaciones al año en materia de SST, y dado que el objetivo de dichas capacitaciones es certificar la seguridad y el bienestar de los trabajadores durante el desempeño de sus labores, éstas deben ser impartidas a todos los trabajadores sin excepción alguna.

iii) Cuando se den cambios en las tecnologías, o capacitaciones en seguridad y salud en el trabajo equipos de trabajo, y se requiera capacitar a los trabajadores en la utilización y mantenimiento preventivo de maquinarias y equipos de trabajo.

Con el fin de identificar y controlar los peligros y riesgos en su área de trabajo y conocer los métodos adoptados por la empresa u organización para la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Si un trabajador sufre un percance o una enfermedad ocupacional adecuado a la desidia de una capacitación, podría Mas información interponer una demanda legal contra la empresa para ver resarcido el daño sufrido.

Implementar correctamente estas cuatro capacitaciones no solo garantiza el cumplimiento de la normativa, sino que también refuerza la protección de los trabajadores y la eficiencia Servicio operativa de la empresa.